L’attività di consulenza comprende:

• gestione dei rapporti di lavoro subordinato e autonomo;
• applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro;
• consulenza in materia di legislazione del lavoro e previdenziale;
• gestione di vertenze individuali e collettive;
• assistenza in sede ispettiva e nei rapporti con enti previdenziali e assicurativi;
• supporto nella gestione del contenzioso giudiziale e stragiudiziale;
• redazione di contratti e documentazione amministrativa;
• assistenza nelle procedure relative a infortuni sul lavoro e pratiche amministrative connesse.

L’esperienza maturata nel tempo consente alla società di offrire un’assistenza puntuale, orientata alla prevenzione delle criticità e alla tutela degli interessi aziendali.